Форум » Советы, мнения адвоката » увольнение по сокращению. » Ответить
увольнение по сокращению.
Валентина: Здравствуйте, подскажите пожалуйста. в УВД по г.Челябинску уведомление об увольнении выдали 12.05.2011г. всем сотрудникам. А приказ об увольнении по сокращению вступил в силу с 1 июля 2011г. в отделе кадров сказали что срок два месяца будет исчисляться с момента вступления приказа в силу т.е. с 1июля 2011г. тогда я спросила почему не выдали новых уведомлений с 1 июля, на что мне ответили, что новых уведомлений выдавать не будут, т.к. их уже выдавали 12.05.11. скажите пожалуйста , должны ли нам выдать новые уведомления ? Сотрудникам которые попали под сокращение объявили об приказе не 1 июля, а 7 июля. У меня отпуск стоит по графику в августе, должна ли я отгулять отпуск в положенный срок если нахожусь под сокращением.
Ответов - 2
МАВ: Уведомление об увольнении в связи с сокращением вручается не позднее чем за 2 месяца до увольнения. По этой причине выдавать повторное уведомление нет смысла. Что касается отпуска, то его обязаны предоставить до увольнения по желанию сотрудника. Поскольку он у Вас по графику предусмотрен в августе, то скорее всего в августе и предоставят.
Валентина: спасибо большое!
полная версия страницы