Форум » Новое в законодательстве » увольнение из овд за вождение в пьяном виде.... » Ответить

увольнение из овд за вождение в пьяном виде....

yo: говорят есть приказ о увольнение из овд, если ловят в нетрезвом виде за рулем... что за приказ, как номер и кто подписал его...

Ответов - 35, стр: 1 2 All

Qwest: Здравствуйте, на днях был задержан Участковый полиции ОМВД России по Камызякскому району спец ротой ГИБДД АО в управлении ТС в состоянии алкогольного опьянения. Но почему то продолжает работать дальше. Здесь закон этот не действует?

Минаев Юрий: надо не только ссаными тряпками из ОВД гнать, но и в тюрьму сажать. Приказа не видел, а указания приходили неоднократно.

Михаил: В данном случае полностью согласен с начальником.


ВладимиR: Водить автомашину в пьяном виде нельзя, но и увольнять за это тоже нельзя (такой санкции как увольнение за вождение в нетрезвом виде нет).

Михаил: Увольняют по пункту "М" - за совершение проступка, порочащего честь сотрудника милиции. И это правильно.

Pavel1: ВладимиR пишет: Водить автомашину в пьяном виде нельзя, но и увольнять за это тоже нельзя (такой санкции как увольнение за вождение в нетрезвом виде нет). Увольнять нельзя, категорически !!! САЖАТЬ надо!

yo: но по сути если сотрудника наказали [лишением водительских прав] то не должны же к ниму применять служебные взыскания... так или нет

Гуля: его могут привлечь еще не только к дисциплинарной ответственности, но и к материальной тоже!виды ответственности разные!

ВладимиR: Все это обжалуется в суде, а дальше как суд посмотрит.

ВладимиR: Пункт "М" очень "интересный" пункт. В законе не прописано, что есть честь сотрудника милиции. И что есть проступок порочащий эту честь. Так можно дотрактоваться, что и общение на этом форуме то же порочит честь сотрудника милиции, так может и всех нас "надо не только ссаными тряпками из ОВД гнать, но и в тюрьму сажать" Еще раз скажу я не защищаю нетрезвых водителей, но за этот проступок предусмотрено соответствующее наказание (и наказание действенное - водитель лишенный прав не будет ездить на машине, т.е. не совершит повторно такое же нарушение) - вот его и нужно придерживаться и не стоит ломать судьбу ЧЕЛОВЕКУ, а то некоторые начальниЧки забывают, что их подчиненные тоже ЛЮДИ и у них ЕСТЬ СЕМЬИ. А за что гнать из органов есть (пусть начальник вспомнит сколько раз он нарушил закон) - за требование плановых показателей, за не выплату переработки и т.д.

МАВ: ВладимиR Если следовать Вашей логике, то в случае незаконного применения сотрудником милиции оружия, его достаточно лишить возможности вооружаться, в случае совершения изнасилования - кастрировать, за браконьерство - лишать орудий незаконной добычи и т.д. но во всех случаях оставлять на службе. Согласен с тем что нет четкой характеристики поступков порочащих честь СМ. Но если СМ добровольно совершает действия, с которыми он призван бороться, это бесспорно является поступком, порочащим честь СМ. Вы мне скажете : "Да сколько нас ездит в нетрезвом состоянии....." и продолжают работать по тому, что не попадаются. Согласен, но то что не попадается, это не значит что не совершает. А сколько у нас нераскрытых оборотней? И они продолжают так же работать, да еще и руководить нами и увольнять добросовестные кадры. Давайте все же ориентироваться на порядочных представителей наших рядов. Не скрою, грешен, сам и не раз под шафе ездил на личном авто, но попадаясь сотрудникам ДПС вел себя адекватно, а значит без последствий.

ВладимиR: Не надо собирать все в кучу. Сотрудник осужденный судом за преступление подлежит увольнению - это ЗАКОННО. А вот сотрудник совершивший административное правонарушение увольнению не подлежит и это законно. Не зарегистрированного по месту пребывания никто и не подумает увольнять, просрочившего разрешение на оружие тоже, да и за нарушение ПДД тоже не увольняют, кроме езды в пьяном виде. А почему? А просто если пьяный сотрудник совершит ДТП то плохие у него начальники - не уследили и от вышестоящих начальников получают по шапке, а какой выход для нерадивого начальника - да как для плохого хирурга - взять да отрезать. Очень удивлен Вашими словами "Не скрою, грешен, сам и не раз под шафе ездил на личном авто". Вы этими словами весь свой пост испортили, о чем ВЫ можете говорить если сами нарушаете. Уволиться за это нарушение самостоятельно, думаю, смелости не хватит. Так не нужно и других обсуждать. И еще ГДЕ ЭТО ПРОПИСАНО -"Но если СМ добровольно совершает действия, с которыми он призван бороться, это бесспорно является поступком, порочащим честь СМ"? И почему эта мысли бесспорна? Это Ваше личное мнение и не нужно его навязывать другим. ЕЩЕ раз повторю, ЛЮБЫЕ САНКЦИИ НЕ ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ ЗАКОНОМ - являются НЕЗАКОННЫМИ. А теперь логическое суждение. Начальник уволивший сотрудника за управление авто в пьяном виде с точки зрения закона поступил НЕЗАКОННО и следовательно САМ ПОДЛЕЖИТ УВОЛЬНЕНИЮ ЗА НЕЗАКОННЫЕ ДЕЙСТВИЯ, а подведя все это под пункт "М" - за совершение проступка порочащего честь сотрудника милиции. Вывод простой Закон нужно исполнять, а не трактовать так как кому нравиться. А пьяным ездить НЕЛЬЗЯ, хотя что об этом говорить - МЫ ЖЕ НЕ ДЕТИ.

МАВ: ВладимиR пишет: Уволиться за это нарушение самостоятельно, думаю, смелости не хватит. Так не нужно и других обсуждать. Уважаемый, я давно пенсионер по возрасту, так что смелости у меня хватило, в том числе и признаться, в том, что и я не без греха, как и все смертные. А вот что касается практики, уверяю Вас, если СМ ведет себя адекватно с ГИБДДешниками (которые такие же люди), все обходится без последствий, хотя бы по тому, что такое поведение свидетельствует о состоянии водителя. А вот если мнит из себя царя и бога и увольняет всех подряд, то получает по заслугам. Кроме того, прошу не путать состояние опьянения с одним только фактом употребления ВладимиR пишет: И еще ГДЕ ЭТО ПРОПИСАНО -"Но если СМ добровольно совершает действия, с которыми он призван бороться, это бесспорно является поступком, порочащим честь СМ"? . Это прописная истина, которую вам подтвердит даже ребенок. А вот в чем я с Вами соглашусь, так это то, что решение об оставлении или увольнении должно приниматься с учетом всех обстоятельств, в том числе и личных (пожалуй даже в первую очередь) качеств сотрудника, а не его высокого служебного положения.

ВладимиR: Это прописная истина, которую вам подтвердит даже ребенок. - Это не аргумент Это просто слова. Ответьте просто в каком Законе это прописано и все.

yo:

Pathfinder: Однозначно согласен с тем, что уволнять это перегиб.. Если человек сидел вечером и пил водку часов до 4, а в 7 ему звонят срочно на работу? И он пъяный приехал на службу даже на автобусе его что увольнять? Херня какая-то. Если могут вызвать на работу среди ночи мне что не пить вообще? Чушь! А если всех увольнять, т учитывая отсутствие очереди (даже ее наличие) работать тут будет только больной или зашитый..

Стас Сафин: А как Вам такая ситуация: я-на выходном и завтра тоже...,поздно вечером звонит начальник и объявляет об "общем сборе"-время собраться -один час....От УВД я живу далеко-на такси-непомерно дорого....на мои слова,что я пьян начальник заявил ,что его это не волнует,и я должен прибыть в срок,иначе "тысяча проблем и т.д. и т.п."....Конечно можно вообще не пить и "стресс снимать аквариумными рыбками"... А если по "взрослому"??????

Михаил: Читайте Трудовой Кодекс и при. МВД 1038. Для того, чтобы Вас вызвать в Ваш выходной должны быть: 1. Письменный приказ с указанием компенсации, подписанный не начальником отдела, а РАБОТОДАТЕЛЕМ! 2. Ваше письменное на то СОГЛАСИЕ! Вот и решайте - ходить, или не ходить.

Кабан: Михаил пишет: Читайте Трудовой Кодекс и при. МВД 1038. Для того, чтобы Вас вызвать в Ваш выходной должны быть: 1. Письменный приказ с указанием компенсации, подписанный не начальником отдела, а РАБОТОДАТЕЛЕМ! 2. Ваше письменное на то СОГЛАСИЕ! Вот и решайте - ходить, или не ходить. Михаил, ну как так можно писать? Мы все же люди в погонах, и если объявлен сбор, то есть определенные сроки по времени прибытия. В конце концов, есть НПА по чрезвычайным ситуациям, при переводе на военное время. Реальный сбор был объявлен при захвате в Москве мюзикла на Дубровке. И что, нужно было ждать письменного приказа, не нужно было прибывать потому что руководство не соизволило меня письменно предупредить об этом? Бред, да и только. Я немного разочарован Вашим ответом. ИМХО

СотрМил: знаете КАБАН в нашем подразделении приблизительно года полтора назад по тревоге людей собирали неделю подряд т.к. не укладывались по нормативам. пока все совсем на эти сборы не забили. а при подрывах жилых домов, пахали не появляясь дома, неделями. и никто не свалил. вот тебе и бред.



полная версия страницы