Форум » Новое в законодательстве » Рапорт на отпуск с последующим увольнением » Ответить
Рапорт на отпуск с последующим увольнением
лена: 8 июня написала рапорт на отпуск с последующим увольнением по достижению предельного возраста. Отпуск рассчитали до 22 июля. 24 июня попала в ДТП, получила травмы, до сих пор официально нахожусь на больничном. На работе утверждают, что приказ об увольнении уже состоялся и дата увольнения не изменится, хотя больничный оплатят, и на страховку я могу не рассчитывать. Неужели во время отпуска с последующим увольнением теряютя все права сотрудников милиции?
Ответов - 2
МАВ: лена Я Вам уже ответил на вопрос на другом ресурсе. Информация для тех кто не в курсе. При предоставлении отпуска с последующим увольнением, днем увольнения является последний день отпуска, несмотря на то, что трудовая и рсчет получаются до первого дня отпуска. Период нахождения в отпуске засчитывается в выслугу лет. На момент получения травмы день увольнения еще не наступил, значит травма получена в период прохождения службы. Отказать (мотивированно) имеет право только страховщик, но он этого не сможет сделать по той причине, что страховой случай наступил 24 июня, а уволен сотрудник будет только с 23 июля. Кадры просто ленятся готовить документы. Достаточно попросить писменного отказа в подготовке документов и они задумаются, а если дадут его, то смело двигаемся в сторону суда.
himik: по этому поводу есть письмо роструда(гугл рулит):уволенным сотрудник считается с первого дня отпуска,в трудовую заносится дата увольнения - последний день отпуска или первый после выхода с больничного,на время больничного отпуск не продляется,но оплачивается один месяц после окончания отпуска.самое страшное,увольнение с первого дня отпуска-обратно рапорт вернуть,если уже начался отпуск, нельзя.также до начала отпуска в последний рабочий день должны полностью произвести все положенные выплаты и отдать трудовую книжку.
полная версия страницы