увольнение и расчет

Форум » По службе » увольнение и расчет » Ответить

увольнение и расчет

cveq: подскажите пожалуйста какие выплаты мне положены при увольнении?отпуск использован.

Ответов - 51, стр: 1 2 3 All

Pavel1: ОЧЕНЬ СРОЧНО!!! Подскажите пожалуйста какие выплаты мне положены при увольнении по-сокращению, отпуск за 2011 год использован, чистая выслуга 21 год и 7 месяцев, звание - прапорщик. В своё время Афродита писала что положена ещё и материальная помощь в размере 2 окладов. Как раз материалка очень интересует Когда уходил в отпуск материалку-то я получал

Афродита: Выплаты сотрудникам органов внутренних дел при увольнении со службы С сотрудником при увольнении со службы должен быть произведен полный расчет применительно к статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации. (При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.) При увольнении сотруднику выплачивается денежное довольствие за весь период службы, квартальная премия пропорционально прослуженному времени, материальная помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания в год (в случае ее неполучения в соответствующем году), единовременное денежное вознаграждение по итогам календарного года пропорционально прослуженному времени. В случае, если сотрудник в году увольнения не использовал очередной отпуск, ему выплачивается денежная компенсация. Совместным письмом ГУКиКП МВД России, ГФЭУ МВД России и ГУПРиВС МВД России от 21 ноября 2000 г. № 21/6/4450, 31/4-3531, 25/4417) определен порядок выплаты этой компенсации. В соответствии со статьей 46 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. № 4202-1, сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел по основаниям, предусмотренным пунктами «б», «в», «е», «ж», «з» статьи 58 данного Положения, за неиспользованный в году увольнения ежегодный отпуск выплачивается денежная компенсация в порядке, определяемом Министром внутренних дел Российской Федерации. Согласно пункту 52 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел, утвержденного приказом МВД России от 30 сентября 1999 г. № 750, указанным сотрудникам выплачивается денежная компенсация исходя из денежного довольствия на день увольнения. В таком же порядке следует производить выплату компенсации сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел по основаниям, предусмотренным пунктами «б», «в», «е», «ж», «з» части шестой статьи 19 Закона Российской Федерации «О милиции». Сотрудникам, увольняемым со службы по другим основаниям, предусмотренным статьей 19 Закона Российской Федерации «О милиции» и статьей 58 вышеназванного Положения, компенсация выплачивается в том же порядке за фактически отработанное время в году увольнения из расчета 1/12 часть очередного ежегодного отпуска за каждый полный месяц службы в году увольнения. Кроме того, в соответствии с пунктом 17 постановления Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации» лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, выплачивается при увольнении со службы единовременно пособие: - уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, - в следующих размерах: при выслуге менее 10 календарных лет - пяти месячных окладов, при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно - 10 месячных окладов, при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно - 15 месячных окладов и при выслуге свыше 20 лет - 20 месячных окладов денежного содержания, - уволенным по другим основаниям - 40 процентов указанных размеров. Лицам, награжденным в период прохождения службы государственным орденом (орденами) или удостоенным почетных званий Союза ССР или Российской Федерации, соответствующий размер единовременного пособия, выплачиваемого при увольнении со службы, увеличивается на два месячных оклада денежного содержания. Пособие выплачивается за полные годы выслуги, без округления их в сторону увеличения, из окладов, выплачиваемых по последней должности и специальному званию на день увольнения со службы. В случае повторного определения на службу единовременное пособие при последующем увольнении их со службы выплачивается исходя из общей выслуги лет на день последнего увольнения с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы (в месячных окладах денежного содержания), но не менее чем в размере двухмесячного оклада денежного содержания. Уволенным со службы в связи с невыполнением условий контракта, в связи с назначением наказания в виде лишения свободы, в том числе условно, в связи с лишением воинского или специального звания, в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования (образовательного учреждения высшего и среднего профессионального образования) за неуспеваемость или недисциплинированность, а также как не выдержавших испытание, единовременное пособие не выплачивается.

maikl40: Уважаемые форумчане! Подскажите пожалуйста, из какого расчета будет производиться выплата компенсаций при увольнении в моем случае. В период с 05 августа 1984 года до 04 декабря 1991 года проходил службу в Вооруженных Силах СССР, затем был уволен в запас, календарная выслуга на тот момент составляла 7 лет 3 месяца. В феврале 1996 года поступил на службу в органы внутренних дел, в настоящее время увольняюсь в связи с оргштатными мероприятиями (по сокращению штатов), выслуга в органах внутренних дел составляет 14 лет и 8 месяцев. Общая выслуга лет в календарном исчислении, с учетом службы в Вооруженных силах СССР, составляет 21 год 11 месяцев. Заранее благодарен.

Sovestj: При увольнении из вооруженных сил вы получили n-ое количество окладов денежного содержания, в личном военном деле есть выписка из приказа. Сейчас, уходя по оргштатным, вам положено 20 - окладов. От 20 отнимите уже полученные вами n-ое количество окладов в ВС РФ, и ... будет вам счастье.

cveq: а можно как то поконкретнее?как я понимаю зарплата за этот месяц,мат.помощь не менее 2 оклада,и то не факт и все?

Афродита: Вещевка, выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск, кварталка, ЕДВ, выплаты на летний отдых школьникам.

Афродита: Афродита пишет: вообщем примерно 20000 тыс.да....просто смешно... Что-то мало насчитали. Какая выслуга в календарях? Возраст? Статья увольнения? Одно выходное пособие больше 20000.

cveq: вообщем примерно 20000 тыс.да....просто смешно...

cveq: отпуск использован.выслуга 3 года 4 месяца 14 дней.зарплата около 17.звание рядовой.я увольняюсь чтоб перевестись,так не отпустили,сказали 20000 максимум получу.статья 19 а.

Афродита: cveq, оклад денежного содержания - 3798 рублей. Выходное пособие - 2 ОДС, матпомощь - 2 ОДС (не забудьте написать рапорт на матпомощь), всего 4 ОДС, т.е. 3798*4=15192 руб., на руки=13217 рублей. 13 з/п -3 ОДС, кварталка за 4 квартал - 0,75 ОДС, итого 3,75 ОДС=3798*3,75*0,87= на руки 12391 руб. Считаем вместе с ДД за месяц на руки=17000+12391+13217=42608 руб. без вещевки.

cveq: а подскажите как рапорт на материалку правильно писать и на кого?мне ничего о нем не сказали!они злые на меня жуть...

Афродита: cveq пишет: мне ничего о нем не сказали Кто ж Вам такое скажет? Экономию разделят в конце года на самых осведомленных.

Афродита: Начальнику ОВД звание ФИО Рапорт В соответствии с пунктом 8 статьи 1 федерального закона от 30 июня 2002 г. № 78-ФЗ, постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2003 г. № 33 и приказом МВД России от 13 марта 2003 г. № 166 прошу выплатить мне материальную помощь за 2009 год в размере двух окладов денежного содержания. Должность, звание, ФИО Дата, подпись.

cveq: спасибо вам огромное.завтра еду по поводу вещевки и в бухгалтерию.

Афродита: cveq пишет: спасибо Не стоит благодарности. Посмотрите ЛС. Удачи.

cveq: афродита,подскажите пожалуйста есть ли выход в данной ситуации?

Афродита: cveq пишет: есть ли выход в данной ситуации? Ситуацию не увидела. Уточните, пожалуйста, вопрос. Если отказано в выплате матпомощи, то через суд. Можно направитьь рапорт ценным письмом по почте, с уведомлением о вручении.

cveq: рапорт на материалку не приняли,в отделе сказали бесполезноюденьги не выплачены,сказали их нет,ждите,позвоним.вот что тут делать???

ООХРАНА: хахаха )) смешно как то я прихожу в кадры и спрашиваю товарищ будь добр объясни мне нахрена мне обходной лист проходить етот товарищ с глухой деревни мне сразу завил ) "" У нас сдесь такие правила " ни номер приказа и тд и т п я не увидел ) рапорт надо подавать в канцелярию увд ! там примут ! в конторе местной свои законы )

Афродита: О единовременном пособии, выплачиваемом при увольнении со службы В соответствии с пунктом 17 постановления Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 года № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации» при увольнении со службы выплачивается единовременное пособие следующим категориям граждан: - военнослужащим (кроме офицеров, проходивших военную службу по призыву) при увольнении с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями, в связи с нарушением условий контракта в отношении военнослужащего, в связи с осуществлением полномочий члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, в связи с избранием депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа субъекта Российской Федерации, главой исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации или депутатом представительного органа местного самоуправления либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе. Размеры пособий, установленных пунктом 3 статьи 23 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих": при общей продолжительности военной службы: менее 10 лет - в размере 5 окладов денежного содержания; от 10 до 15 лет - в размере 10 окладов денежного содержания; от 15 до 20 лет - в размере 15 окладов денежного содержания; 20 лет и более - в размере 20 окладов денежного содержания. Военнослужащим, уволенным по другим основаниям - 40 процентов установленных размеров с увеличением пособия награжденным в период прохождения военной службы государственным орденом (орденами) или удостоенным почетных званий Союза ССР или Российской Федерации, на два месячных оклада денежного содержания. Офицерам, состоявшим на военной службе по призыву, при увольнении их в запас или отставку единовременное пособие подлежит выплате в размере двух месячных окладов денежного содержания (награжденным государственными орденами или удостоенным почетных званий Союза ССР или Российской Федерации - с увеличением на два месячных оклада денежного содержания). - лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, - в размерах: при выслуге менее 10 календарных лет - пяти месячных окладов, при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно - 10 месячных окладов, при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно - 15 месячных окладов и при выслуге свыше 20 лет - 20 месячных окладов денежного содержания, а уволенным по другим основаниям - 40 процентов указанных размеров. Лицам рядового начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, награжденным в период прохождения службы государственным орденом (орденами) или удостоенным почетных званий Союза ССР или Российской Федерации, соответствующий размер единовременного пособия, выплачиваемого при увольнении со службы, увеличивается на два месячных оклада денежного содержания. Единовременное пособие увольняемым со службы военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы выплачивается за полные годы выслуги, без округления их в сторону увеличения. В выслугу лет для выплаты единовременного пособия при увольнении со службы засчитываются в календарном исчислении только периоды военной службы и службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы. Согласно статье 1 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации являются граждане Российской Федерации, состоящие в должностях рядового и начальствующего состава органов внутренних дел или в кадрах Министерства внутренних дел Российской Федерации, которым в установленном настоящим Положением порядке присвоены специальные звания рядового и начальствующего состава органов внутренних дел. Поэтому правовых оснований для включения в выслугу лет для выплаты единовременного пособия при увольнении со службы, времени работы на должностях начальствующего состава до присвоения специального звания, не имеется. Также не учитываются в выслугу лет для выплаты единовременного пособия при увольнении учеба и какие-либо другие виды деятельности (работа в уголовно-исполнительной системе, в Государственной противопожарной службе, в прокуратуре, в партийных и комсомольских органах и т.д.), включаемые в выслугу лет для назначения пенсии. В случае повторного определения на службу военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы единовременное пособие при последующем увольнении их со службы выплачивается исходя из общей выслуги лет на день последнего увольнения с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы (в месячных окладах денежного содержания), но не менее чем в размере двухмесячного оклада денежного содержания. Пример: сотрудник И.П.Иванов увольняется из органов внутренних дел по состоянию здоровья с выслугой лет для выплаты единовременного пособия 22 календарных года. В 1994 году он был уволен с военной службы по окончании контракта, имея стаж службы – 10 лет. При увольнении с военной службы ему было выплачено единовременное пособие в размере 4 окладов денежного содержания (40% от 10 окладов денежного содержания, предусмотренных за 10 лет службы). Таким образом, при увольнении со службы из органов внутренних дел И.П.Иванову подлежит выплате 16 окладов денежного содержания (20-4=16). Военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, уволенным со службы в связи с невыполнением условий контракта, в связи с назначением наказания в виде лишения свободы, в том числе условно, в связи с лишением воинского или специального звания, в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования (образовательного учреждения высшего и среднего профессионального образования) за неуспеваемость или недисциплинированность, а также как не выдержавших испытание, единовременное пособие не выплачивается. Не подлежит выплате единовременное пособие также военнослужащим, уволенным с военной службы в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу Российской Федерации, федеральные органы налоговой полиции или таможенные органы Российской Федерации, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, а также лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудникам федеральных органов налоговой полиции и лицам младшего и начальствующего состава таможенных органов, уволенным из этих учреждений и органов в связи с зачислением на военную службу или на службу в органы налоговой полиции, таможенные органы, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы. Единовременное пособие при увольнении со службы исчисляется: военнослужащим - из окладов, выплачиваемых по последней должности и воинскому званию на день увольнения с военной службы; лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы - из окладов, выплачиваемых по последней должности и специальному званию на день увольнения со службы; военнослужащим и лицам начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы прикомандированным для работы к высшим органам государственной власти и управления, гражданским министерствам, ведомствам и организациям и получавшим непосредственно перед увольнением со службы заработную плату в порядке и размерах, установленных для работников этих органов, министерств, ведомств и организаций, - из должностного оклада, выплачиваемого по занимаемой на день увольнения со службы должности, а получавшим наряду с должностным окладом оклад по воинскому или специальному званию - из указанных окладов. Если сотруднику, в установленных законодательством случаях, на день увольнения со службы выплачивался сохраненный оклад по предыдущей должности, то единовременное пособие исчисляется с учетом этого оклада. Часто сотрудники, которые несколько раз увольнялись со службы, ссылаются на невозможность найти документы, подтверждающие размер выплаченных им единовременных пособий при предыдущих увольнениях. В таких случаях сотрудники финансовых подразделений выплачивают единовременное пособие за минусом пособий, которые были предусмотрены законодательством на день предыдущего увольнения сотрудника. В период с 1 апреля 1960 года по 30 апреля 1985 года для сотрудников органов внутренних дел действовало постановление Совета Министров СССР от 17 февраля 1960 года № 168 «О пенсиях и пособиях лицам начальствующего и рядового состава министерств внутренних дел и их семьям», согласно которому при увольнении со службы выплачивалось единовременное пособие лицам высшего, старшего и среднего начальствующего состава органов внутренних дел, уволенным в запас или отставку, при назначении пенсии за выслугу лет или по инвалидности в размере суммы месячного денежного содержания (один оклад). Лицам высшего, старшего и среднего начальствующего состава, а также лицам младшего начальствующего и рядового состава (кроме лиц младшего начальствующего и рядового состава милиции, военизированной пожарной охраны исправительно-трудовых учреждений и контролерской (надзирательской) службы воспитательно-трудовых колоний для несовершеннолетних), которые при увольнении в запас или в отставку не приобрели по линии МВД права на пенсию за выслугу лет или по инвалидности, выдавалось выходное пособие за непрерывную службу (выслугу) в следующих размерах: За выслугу менее 4-х лет – половина месячного денежного содержания; За выслугу 4 года – оклад денежного содержания; За каждый год выслуги сверх 4 лет – пособие увеличивалось на одну пятую месячного оклада денежного содержания. Лицам младшего начальствующего и рядового состава милиции, военизированной пожарной охраны исправительно-трудовых учреждений и контролерской (надзирательской) службы воспитательно-трудовых колоний для несовершеннолетних выходное пособие выдавалось в размере двухнедельного оклада по должности с учетом непрерывной службы. Выходное пособие не выдавалось уволенным в связи с осуждением судебными органами к различным мерам уголовного наказания, в том числе условного осуждения; привлеченным к уголовной ответственности до разрешения дела; за поступки, дискредитирующие звание. С 1 мая 1985 года по 31 декабря 1990 года для сотрудников органов внутренних дел действовало постановление Совета Министров СССР от 30 мая 1985 года № 493 «Об утверждении Положения о пенсионном обеспечении лиц начальствующего и рядового состава органов Министерства внутренних дел СССР и их семей» согласно которому лицам начальствующего и рядового состава, уволенным со службы без права на пенсию выплачивалось выходное пособие в размерах, действовавших ранее (до 1 мая 1985 года). Лицам среднего, старшего и высшего начальствующего состава, имеющим право на пенсию при увольнении со службы выплачивалось единовременное пособие в размере месячного оклада денежного содержания. Выходное пособие не выплачивалось в случае увольнения со службы за совершение проступков, дискредитирующих звание начальствующего или рядового состава; в связи с осуждением судом за совершенное преступление, в том числе условно; при переводе сотрудников в Вооруженные Силы СССР или органы КГБ СССР. Для военнослужащих с 1 января 1982 года по 31 декабря 1990 года выплата пособий при увольнении регулировалась постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1982 года № 986, утвердившим «Положение о пенсионном обеспечении лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов, военнослужащих сверхсрочной службы и их семей». До 1 января 1990 года пособия сотрудникам и военнослужащим устанавливались отдельными нормативными правовыми актами, однако их размеры были аналогичны. С 1 января 1991 года по 1 февраля 1993 года размеры пособий для сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих впервые были установлены единым нормативным правовым актом: постановлением Совета Министров СССР от 15 декабря 1990 года № 1290 «О выслуге лет для назначения пенсий лицам офицерского состава, прапорщикам, мичманам и военнослужащим сверхсрочной службы, лицам начальствующего состава органов внутренних дел и пособиях этим военнослужащим, лицам начальствующего и рядового состава и их семьям». В соответствии с п.7 этого постановления увольняемым со службы лицам офицерского состава, прапорщикам, мичманам и военнослужащим сверхсрочной службы, лицам начальствующего и рядового состава органов внутренних дел выплачивалось единовременное пособие при увольнении с правом на пенсию в размерах: - лицам офицерского состава и лицам среднего, старшего и высшего начальствующего состава органов внутренних дел, уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья – пяти месячных окладов денежного содержания, а уволенным по другим основаниям – двух месячных окладов денежного содержания; - прапорщикам, мичманам и военнослужащим сверхсрочной службы, лицам младшего начальствующего и рядового состава органов внутренних дел – двух месячных окладов денежного содержания. При увольнении без права на пенсию выходное пособие выплачивалось в следующих размерах: - лицам офицерского состава и лицам среднего, старшего и высшего начальствующего состава органов внутренних дел, уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья - пяти месячных окладов денежного содержания, а уволенным по другим основаниям – двух месячных окладов денежного содержания; - прапорщикам, мичманам и военнослужащим сверхсрочной службы, лицам младшего начальствующего и рядового состава органов внутренних дел: имеющих выслугу менее четырех лет – половины месячного оклада, четыре года и более – месячного оклада и за каждый год выслуги сверх четырех лет – одной пятой месячного оклада денежного содержания. По ранее действовавшему законодательству в выслугу лет для выплаты пособия включалась только непрерывная служба перед последним увольнением.

dtp_2008: доброго времени суток всем! Афродита, подскажите пожалуйста, уволился из органов 14 октября 2008 года, но по сей день не получил расчет за компенсацию обмундирования. могу ли я восстановиться на службе (по примеру ВС РФ) до полного расчета, или компенсация обмундирования не входит в ден. средства выплачиваемые при увольнении?

Клецык: Афродита подскажите пожалуйста, какие выплаты положены при увольнении по пункту "л", мне насчитали 17 дней прогулов. и говорят что я еще и должна останусь.

cveq: у них никому не выплачивают и рапорт не подпишут сказали на материалку((((никакие деньги мне не выплачены,сказали их нет ,ждите.тут ничего уже не сделаешь да?

air-han: Увольняюсь с 25 марта 2009 года выслуга с 1 сентября 1999 года. Есть 180 суток Кавказа + закрыто 30 боевых. зарплата 20000. Имеется Госнаграда ООП. Вещевку не получал 2 года. Не подскажете каких выплат ожидать при увольнении. Заранее спасибо за ответ....

Dmitr-eliseev: Здравствуйте уважаемые коллеги. Подскажите пожалуйста, как будет, если допустим сотрудник прослужил 11 лет, уволился пособственному желанию, при увольнении что - то получал (теперь уже сложно установить что ), позже восстановился поработал ещё допусти пару лет и опять увольняется по собственному желанию. Вопрос ему как будут расчитывать компенсацию при увольнении, как будут считать срок ? С самого начала или с момента восстановления.

Клецык: АФРОДИТА, подскажите пожалуйста, я в отчаянии! меня уволили с 3 апреля 2009 года по пункту "л" якобы за прогулы. хотя их нет на самом деле. мне насчитали 17 дней прогулов и долг в бухгалтерии 1.500 руб. какие выплаты мне должны начислить и в каких размерах. заранее огромное спасибо.

Клецык: АФРОДИТА, подскажите пожалуйста, я в отчаянии! меня уволили с 3 апреля 2009 года по пункту "л" якобы за прогулы. хотя их нет на самом деле. мне насчитали 17 дней прогулов и долг в бухгалтерии 1.500 руб. какие выплаты мне должны начислить и в каких размерах. заранее огромное спасибо.

Клецык: АФРОДИТА, подскажите пожалуйста, я в отчаянии! меня уволили с 3 апреля 2009 года по пункту "л" якобы за прогулы. хотя их нет на самом деле. мне насчитали 17 дней прогулов и долг в бухгалтерии 1.500 руб. какие выплаты мне должны начислить и в каких размерах. заранее огромное спасибо.

Клецык: АФРОДИТА, подскажите пожалуйста, я в отчаянии! меня уволили с 3 апреля 2009 года по пункту "л" якобы за прогулы. хотя их нет на самом деле. мне насчитали 17 дней прогулов и долг в бухгалтерии 1.500 руб. какие выплаты мне должны начислить и в каких размерах. заранее огромное спасибо.

МАВ: В приказе об увольнении будет отражена вся выслуга, а вот ЕДП будет подлежать выплате с учетом ранее полученных окладов, но не менее 2-х. Определить сколько окладов было (должно было быть) выплачено при первом увольнении не составляет труда исходя из имевшейся выслуги на тот момент и статьи увольнения

andr-shot: Подскажите пожалуйста я уволился из овд в феврале 2009 года ранее тоже увольнялся из овд в 2004 г теперь чтоб рассчитать меня бухгалтерия просит предоставить справку о выходном пособии за 2004.Нужна мне эта справка или нет и почему нельзя просто рассчитать меня.

Михаил: Все выплаты Вам отражены в денежном аттестате. пусть сами смотрят. Скажите им, что если не рассчитают - обращусь в прокуратуру.

VERONE: Здравствуйте уважаемые члены профсоюза!!!(дата написания поста 29,08,2010) Я в милиции уже 1 год(с 16 июля 2009). Сил больше нет работать в дурдоме!!! Увольняюсь!!! Рапорт на увольнение я дома написал но в кадры ещё не отдавал-возник ряд вопросов!!! Отпуск за 2010 год у меня в октябре, а за 2009 я не гулял- находился в учебном центре!!! Переработку за выход в усиления в июле я не получал!!!(что с ней будет не известно???) Вопрос(ы): 1. При наведении справок будет ли оплачен отпуск за 2009 год в кадрах сказали нет т.к. в 2009 году ты не отработал полгода!!!Это законно?? 2.Что необходимо что бы получить деньги за отпуск 2010г до копейки??? 3. Какие компенсации положены за не использованные отпуска??? 4. При увольнении в сентябре пологается ли какой-то процент от 13 з/п??? 5. Положенна ли кварталка???? Или же стоит до отпуска потерпеть?? ____//___//__//____//____ можно ли проходить диспонцаризацию находясь на "больничном"???

Маруся: Здравствуйте уважаемые члены профсоюза!!!(дата написания поста 29,08,2010) Я в милиции уже 1 год(с 16 июля 2009). Сил больше нет работать в дурдоме!!! Увольняюсь!!! Рапорт на увольнение я дома написал но в кадры ещё не отдавал-возник ряд вопросов!!! Отпуск за 2010 год у меня в октябре, а за 2009 я не гулял- находился в учебном центре!!! Переработку за выход в усиления в июле я не получал!!!(что с ней будет не известно???) Вопрос(ы): 1. При наведении справок будет ли оплачен отпуск за 2009 год в кадрах сказали нет т.к. в 2009 году ты не отработал полгода!!!Это законно?? 2.Что необходимо что бы получить деньги за отпуск 2010г до копейки??? 3. Какие компенсации положены за не использованные отпуска??? 4. При увольнении в сентябре пологается ли какой-то процент от 13 з/п??? 5. Положенна ли кварталка???? Или же стоит до отпуска потерпеть?? ____//___//__//____//____ можно ли проходить диспонцаризацию находясь на "больничном"??? Ой, как много всего... Диспансеризацию можешь проходить хоть в отпуске, проблем нетути. За отпуск 2010 ты получишь все до копейки, за это отвечает бухгалтерия, у них не забалуешь. 13-ю и кварталку (не знаю где как) при увольнении раньше окончания квартала и года получить физически невозможно, т.к. они объявляются приказами по факту, т.е. 13-я где-то в декабре подается на подпись, а квартальная - в конце квартала. У бухгалтерии юридически нет оснований их выплачивать при начислении подрасчетных денег. Что касается переработки в усиление, тут извини. Никому не оплатили. Тока отгулы. Может кто еще посоветует, как в рапорте грамотно написать про усиление, я не сталкивалась. А про отпуск за 9-й год позвони в бухгалтерию, там тебе грамотно все объяснят.

VERONE: Стоит же до отпуска потерпеть или нет смысла??(Блин обидно уже голова не варит, поработав в милиции я забыл слово мозг, и предназначение его. Имею вышки(2), а чувствую как деградирую)

VERONE: Увольнявшись не дожидавшись отпуска, какие нибуть компенсации положены за не использованный отпуск????

Маруся: положены, положены, включись на время

VERONE: Уволился, везде все прошел, поставил печати и тд. тп. Но вот загвоздка когда пришел за перерасчетом в бухгалтерию мне сказали что денег нет в бухгалтерии и не раньше чем через месяц они будут. Дали номер телефона и сказали звоните!!! Это законно??? P.S. Я уволился без отработки 2 недель т.к. поговорил с начальником он сказал что такого фактически сейчас и нет, рапорт подписали в день обращения(желания) на увольнение!!!

Стас Сафин: Действительно, очень интересный вопрос, кто может посоветовать- подскажите...........

Маруся: А что можно подсказать? В день увольнения сотруднику обязаны вернуть трудовую, военник и выдать окончательный расчет. Только жалоба в данном деле поможет. ТК РФ ст. 80: По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

морфей: Подскажите пожалуйста какие выплаты мне положены при увольнении, отпуск использован, выслуга 7 лет 00 месяца 22 дня, зарплата около 13 тыс. рублей, звание старший лейтенант.

Вика: Здравствуйте, не могли бы Вы и мне сказать, какой расчет меня ждет. Моя выслуга 9 лет 1 месяц 4 дня, звание старший лейтенант, зарплата 12 тысяч, отпуск использован, материальную помощь за этот год получила, и что должны выплатить, соответственно итоговую сумму

Victor: подскажите какие выплаты (их размер) положены при увольнении по окончанию срока контракта (без продления)... отработано 5 лет, выслуга 8 лет (вместе с учебой и армией), з\п 17.000, отпуск отгулял, рапорт на мат. помощь не писал, уволен 21.10.2010....???? недавно получил квиток на 16.000 с учетом вычета НДФЛ (в квитке три позиции: кварталка, 13-ая. районный коэффициент)...???

Афродита: Victor пишет: какие выплаты (их размер) положены при увольнении С сотрудником при увольнении со службы должен быть произведен полный расчет применительно к статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации. Статьей 140 определено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. При увольнении сотруднику выплачивается компенсация за неполученное вещевое имущество, денежное довольствие за весь период службы, квартальная премия пропорционально прослуженному времени, материальная помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания в год (в случае ее неполучения в соответствующем году), единовременное денежное вознаграждение по итогам календарного года пропорционально прослуженному времени. В случае, если сотрудник в году увольнения не использовал очередной отпуск, ему выплачивается денежная компенсация. Кроме того, в соответствии с пунктом 17 постановления Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации» лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, выплачивается при увольнении со службы единовременно пособие: - уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, - в следующих размерах: при выслуге менее 10 календарных лет - пяти месячных окладов, при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно - 10 месячных окладов, при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно - 15 месячных окладов и при выслуге свыше 20 лет - 20 месячных окладов денежного содержания, - уволенным по другим основаниям - 40 процентов указанных размеров. Лицам, награжденным в период прохождения службы государственным орденом (орденами) или удостоенным почетных званий Союза ССР или Российской Федерации, соответствующий размер единовременного пособия, выплачиваемого при увольнении со службы, увеличивается на два месячных оклада денежного содержания. Пособие выплачивается за полные годы выслуги, без округления их в сторону увеличения, из окладов, выплачиваемых по последней должности и специальному званию на день увольнения со службы. В случае повторного определения на службу единовременное пособие при последующем увольнении их со службы выплачивается исходя из общей выслуги лет на день последнего увольнения с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы (в месячных окладах денежного содержания), но не менее чем в размере двухмесячного оклада денежного содержания. Уволенным со службы в связи с невыполнением условий контракта, в связи с назначением наказания в виде лишения свободы, в том числе условно, в связи с лишением воинского или специального звания, в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования (образовательного учреждения высшего и среднего профессионального образования) за неуспеваемость или недисциплинированность, а также как не выдержавших испытание, единовременное пособие не выплачивается.

viki: Подскажите, стаж службы 11 лет,за это время форму получала всего 2 раза и естественно хочется получить компенсацию.Какой документ должен быть выписан,конкретно для получения компенсации за форму(для отметки что получал,а что нет)?Ведь если взять обходной лист(подскажите когда его должны выписать,за неделю,две до увольнения?), то по нему надо будет все подряд объехать?

Афродита: viki пишет: Какой документ должен быть выписан,конкретно для получения компенсации за форму Расходный кассовый ордер.

Максимыч: обходной лист не предусмотрен не одним НПА, поэтому можно сказать что не законен. расчитаться с вами должны полностью ДО увольнения . и жетон и ксиву пока с вами не расчитаются не сдавайте. что касается компенсации за форму то читайте 218 приказ МВД, он опубликован на сайте в самых свежих новостях.

макс1967: выслуга для выплаты единовременного пособия 20 лет 08 месяцев 15 дней уволился по п."з" ст. 58 (по ограниченному состоянию здоровья) 15.07.11, насчитали 20 окладов затем когда пришел получать уже насчитали 15 окладов, заявив, что им разъяснили, что выслуга свыше 20 лет - это когда просулжил 21 год и осослались на Экономический вестник МВД РФ №7 за 2011 год.где в соотвествии с абз.2 подп. б п.17 Постановления №941 единовременное пособие выплачивается за полные годы выслуги, без округления их в сторону увеличения. прошу разъяснить правильно трактуется п. 17 Постановления, если нет, то куда обращаться?

Илья К.: Уже слышал про это.. Пробовать нужно через суд, этих долбо.. не пробьешь уговорами. Пусть судебные инстанции определят, что при какой выслуге...

капрал: Илья К. пишет: этих долбо.. не пробьешь уговорами. Правильно!Сам нахожусь в стадии сокращения-щас с мужиками ищем нормального адвоката,чтоб бодаться с конторой.

Valera: Макс у меня такая же ситуация, какие у тебя новости? в суд пойдешь?

полная версия страницы