Форум » По службе » Произвол или вредительство???? » Ответить
Произвол или вредительство????
M@rI0: Ч1)Здравствуйте такая ситуация, в октябре месяце я вышел из основного отпуска на службу,вызывает меня зам начальника и спрашивает ты отгулял основной или дополнительный отпуск,я отвечаю ,что основной на что он мне сказал пиши рапорт на дополнительный отпуск ,на что я ему ответил что хотелбы уйти в доп. отпуск числа так 15 ноября,но он мне разъяснил,что теперь доплнительный отпуск надо отгулять до 15 ноября 2010 года я согласился написал рапорт и начальник мне его подписал,после этого был составлен график на ноябрь месяц где было написано, что я с 3 ноября 2010 года в отпуске,а на службу мне 15 ноября. Зам начальника и сам начальник были в курсе всего этого за то что я с график был ознакомлён я расписался,график дежурства был подписан самим начальником и начальником МОБ. Ч2(грустная) После того как у меня кончился дополнительный отпуск я за ступил на службу в соответсвии утверждённым графиком тобишь 15ноября 2010 года, а отпускное удостовернеи я на руки не получал,потому что в прошлом году такого небыло и я за ранее небыл проинформирован об это. Так вот получилось то что получилось,а именно основной начальник ушёл в отпуск,а зам остался исполнять его обязанности,утром 15 ноября т.г после инструктожа я был вызван к нему в кабинет где он меня обвенил в том что я прогулял 2 дня и просил написать объяснительную по этому поводу и что он собирается наложить на меня взысание ввиде "Не полного служебного соответсвия",на что я отвеил ему что я не согласен и отказался писать объяснение. После этого я приступил к своим служебным обязанностям. В этот же день он опять меня вызывает и уже на повышенных танах требует написать объяснение и уже задаёт соответсвенно другие вопросы не те которые он мне задавал утром после инстуктожа. Я попросил объяснить в чём дело и что произошло и то что за один день после отпуска "Не полное служебное " не вешиется и считаю это полным "БЕСПРЕДЕЛОМ" и "ПРОИЗВОЛОМ",после второй попытки заставить меня написать объяснение он меня выпихивает чуть ли не "пинками и криком из своего кабинета", а затем следует далее в этот же день отстранение от службы. Прибыв на службу 16 ноября текущего года он мне пытается опять же тот же вопрос задать буду ли я писать объяснения или нет,но взыскание ты получишь однозначно. Закончилась история тем что он меня хотел отправить к психологу и дал указание дежурному не выпускать меня с теретории отдела.На что всё я это посмотрел и попросил дать мне ручку и листок бумаги чтобы написать рапорт на увольнение по собственному желани,выслуги у меня по льготной так как я работник ИВС 12 лет так 9,он при мне позвонил в кадры и начал разговаривать обо мне с сотрудником Отдела Кадров мол я изъявил желание уволиться из органов,но ещё одно он уже успел про меня наговрить всякой ерунды в кадры что тот пытался отправить меня к психологу,а 15 ноября грозился вызвать инспекцию по личному составу дабы меня заставить писать объяснительную. 16 ноября я приехал на службу и встретил непосредственного начальника который находится в отпуске ,но он тоже не согласен и наказывать тут тебя нечего "ты не пьёшь не залетаешь и не задвигаешь на службу",но я говорит он помочь немогу я оффициально вотпуске и юр.силы не имею, и руководит его зам. Который меня всётаки заставил свими действиями написать рапорт на увольнение. Да он ещё спросил может он мне ещё чтонить влепить пока я буду отрабатывать эти 2 недели,ему дали там положительный ответ и с яхидной ухмылкой сказал что постарается сделать всё что бы я получил взыскание. Я написал рапорт на увольнение с 16 наября 2010 года и сел на больничный. Так вот я хочу спросить ,это что твориться форменный беспередел или зам начальника при крике в кабинет что я сдесь начальник почусвовал власть,но простите в такой структуре и не хочу ,и не желаю работать, и другим советую задуматься об этом ,потому что это происходит сплошь и рядом.
Ответов - 1
МАВ: Это тупизм начальника. Если Вы с 3 ноября в отпуске, а по графику ближайшая смена 15 ноября, то и заступать Вам 15-го. Формально отпуск у Вас с 3 по 12 ноября(10 дней), а 13 и 14 ноября по тому же графику - выходные. Если бы Вас не менее чем за 30 дней предупредили под роспись об изменении графика, согласно которому 13 и(или) 14 ноября становились рабочими днями, тогда можно было вести речь о прогулах. Вы же ознакомлены с графиком, согласно которого 15 ноября - рабочий день, следовательно все претензии к Вам необоснованы. Для того, чтобы привлечь Вас к службе 13 или 14 ноября должен быть издан приказ о таком привлечении, поскольку они для Вас выходные, а значит в этом приказе должна быть оговорена и форма компенсации за работу в выходные дни(отгулы или двойная опата). Ничего этого сделано не было. По-этому смело пишите рапорт о том, что согласно графика службы, с которым Вас ознакомили под роспись, Вы должны были заступить на нее 15 ноября, что и сделали, с приказом о привлечении Вас к службе в выходные (13,14) Вас не ознакамливали и по этому считаете необоснованным требования должностного лица. Не стоит из за одного придурка писать рапорта об увольнении, еще не известно долго ли ему служить осталось в свете реформы. Если Вы не указали дату увольнения, то в течении 2 недель после подачи рапорта вправе его отозвать.
полная версия страницы