Форум » По службе » Должностная инструкция! » Ответить

Должностная инструкция!

speaker: В настоящее время состою на должности инспектора ДПС. Учитывая "трения" между мной и руководством отделения (а по большому счёту и с руководством РОВД) за обращение в суд. Для инспекторов ДПС нашего РОВД разработана должностная инструкция, в которой ИДПС обязан, например, возбуждать уголовные дела, производить дознание... Сделано это было для того чтобы "неугодных" сотрудников ( в т.ч. и меня) можно было без каких-либо усилий убирать "с дороги" в кабинет для бумажной работы.... Последствия такого перевода Вы конечно же уже предвидите! При этом руководству нет обходимости переводить сотрудника приказом на месяц на другую должность так сказать «по служебной необходимости»…. При этом в самой инструкции сделана ссылка на Приказ МВД РЫ № 297, закон «О милиции» и «Положение о службе» Интересно! Не правда ли? Так можно заставить любого милиционера делать что угодно…при этом оплачивать его работу по минимальному окладу по его должности… Например, опера можно будет «отправить» выявлять административные правонарушения в сфере безопасности дорожного движения…J Подскажите! Что же делать? Обжаловать должностную инструкцию? Или есть другие варианты?

Ответов - 9

Genius71: В Инспекцию по личному составу попробуйте обратиться, они этого бояться (начальники).

speaker: Чё за инспекция такая?Эт где?

Минаев Юрий: speaker пишет: Последствия такого перевода Вы конечно же уже предвидите! А какие последствия? Я, например, в ужасе от того, что инспектора ДПС в снег, в дождь и в мороз стоят на перекрестке. Очень оно тяжело. А тут, кабинет, тепло, сухо, комфортно, зарплата наверняка не меньше? Показатели опять же не требуют?


speaker: А последствия самые что ни на есть понятные..... Учитывая, что руководство так и ждёт когда же я сделаю хоть один неверный шаг..а на этой "должности" сделать их можно очень и очень много...(это тебе не на дороге работать, когда ты сам за себя отвечаешь)...так сказать бумажная рутина.....Да всегда считалось, что врага своего всегда возле себя держать нужно....Вот и последствия!!! "Тепло, сухо и комфортно!............ Да, уж.... Насчёт зарплаты!Если Вы всё правильно прочли...то оная у меня останется как и прежде....так как останусь я на прежней должности и оклад у меня не поменяется.....а вот работать буду....за "того парня"...только вот уже за свою зарплату!!!!!

Стас Сафин: speaker пишет: убирать "с дороги" в кабинет для бумажной работы.... Последствия такого перевода Вы конечно же уже предвидите! Минаев Юрий пишет: зарплата наверняка не меньше? Но ведь "подарочков" не будет...

юра 95: Последствий никаких. У нас кто был в дознании до того как их разогнали, вспоминают это время как лучшее время службы. Сейчас опять собирают дознание так они ждут, не дождутся когда выйдет приказ. А вообще поставь руководство в такие рамки, что бы оно даже не думало тебя трогать. Начни вести табель учёта рабочего времени (у вас, как и у всех идёт бешеная переработка), обяжи доводить до тебя все приказы, касающиеся службы… При грамотном напряги руководство всё получиться. Я выбил себе максимальный оклад, уважение (руководство обходит меня стороной) правда писал 2 года, но результат на лицо. Главное ходи на работу, не пей и не увольняйся, пусть воспитывают.

speaker: Спасибо.....!!!! Очень воодушевлённо!!!! Особенно это: "ходи на работу, не пей и не увольняйся, пусть воспитывают"!!!! У нас максимальный оклад себе можно выбить только через суд...вернее вернуть его....

Genius71: Испекция по л/с составу присутствует везде в милиции. В УВД края, республики, области...

speaker: не в "подарках" дело.... если честно-живу на одну зарплату! Как бы смешно это не звучало... И это не только потому, что ко мне сейчас (да и прежде) пристальное внимание со стороны руководства и соответственно со стороны соответствующих структур-подразделений (КПО, ОСБ)... Просто, я такой... И мне стыдно даже за своих коллег , когда в нашем маленьком городе с насчелением в 30 тыс. человек все про всех всё знают и при случае показывают пальцем и плюют в их сторону...



полная версия страницы