Форум » Общие вопросы » 50 % в оплате жилой площади и всех коммунальных услуг сотрудникам милиции » Ответить
50 % в оплате жилой площади и всех коммунальных услуг сотрудникам милиции
speaker: В настоящее время, согласно п. 16.10 Инструкции «О порядке применения положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (в ред. Приказа МВД РФ от 16.11.2001 N 1010, с изм., внесенными решением Верховного Суда РФ от 16.11.2000 N ГКПИ 00-1195), я имею право на получение льготы, как сотрудник милиции. Сотрудникам органов внутренних дел и проживающим с ними членам их семей предоставляется 50-процентная скидка в оплате жилой площади в домах государственного и муниципального жилищного фонда, всех коммунальных услуг (электроэнергия, газ, отопление, водоснабжение и другие) независимо от принадлежности жилых помещений. Однако при обращении мной в ЖКХ с просьбой о предоставлении данной льготы мне письменно было разъяснено, что меры социальной поддержки по оплате ЖКУ, как сотруднику милиции не могут быть предоставлены, поскольку в законодательных актах, на которые я сослался выше не установлен порядок, условия и государственный орган, который будет возмещать ММП ЖКХ затраты, связанные с предоставлением этих льгот. В связи с этим хотелось бы узнать, так ли это? И каким способом устанавливается тот самый орган, который будет возмещать ММП ЖКХ их затраты. А если это невозможно, то почему действующий нормативный акт, а именно Инструкция «О порядке применения положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (в ред. Приказа МВД РФ от 16.11.2001 N 1010, с изм., внесенными решением Верховного Суда РФ от 16.11.2000 N ГКПИ 00-1195) не работает? Заранее благодарю!
Ответов - 12
Vodila: speaker.Льготы отменили, но компенсацией существует, 40% сложности, т.е. меньше 40% сложности начислить не могут. Так мне разъяснили в О.К.
speaker: Отменили каким именно нормативным актом? Но ведь Приказ МВД РФ от 16.11.2001 N 1010, с изм., внесенными решением Верховного Суда РФ от 16.11.2000 N ГКПИ 00-1195 является действующим!!!
Службист: speaker пишет: Отменили каким именно нормативным актом? Федеральный закон от 22.08.2004 года № 122-ФЗ. Ваше руководство должно было Вам ответить на этот вопрос сразу же. И ни один нормативный правовой акт МВД России не может противоречить ЗАКОНУ.
speaker: Федеральный закон от 22.08.2004 года № 122-ФЗ едеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ АКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СВЯЗИ С ПРИНЯТИЕМ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ЗАКОНОВ "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "ОБ ОБЩИХ ПРИНЦИПАХ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ (ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫХ) И ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" И "ОБ ОБЩИХ ПРИНЦИПАХ ОРГАНИЗАЦИИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (принят ГД ФС РФ 05.08.2004) (ред. от 09.02.2009) Система социальной защиты граждан, пользующихся льготами и социальными гарантиями, приведена в соответствие с принципом разграничения полномочий между федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления, а также принципами правового государства с социально ориентированной рыночной экономикой. В частности, с 1 января 2005 года в отношении лиц, социальная защита которых отнесена к полномочиям федеральных органов государственной власти, осуществлена замена основной части натуральных льгот (за исключением льгот по оплате жилищно-коммунальных услуг) ежемесячными денежными компенсациями; конкретизирован размер выплачиваемых сумм отдельным категориям граждан. Тогда почему же в дейсвующем нормативном акте, а именно в Приказе МВД РФ от 16.11.2001 N 1010, с изм., внесенными решением Верховного Суда РФ от 16.11.2000 N ГКПИ 00-1195 сказано, что сотрудники милиции имею право на получении вышеуказанных льгот?! Получается, что нормативно правовой акт МВД России противоречит Закону?
Службист: speaker пишет: Получается, что нормативно правовой акт МВД России противоречит Закону? Он не может противоречить, так как Закон есть Закон. На момент издания приказа была такая льгота, которая потом отменена ФЗ. Соответственно и пункты приказа в части касающейся данного вопроса ушли в небытие. Неужели это не понятно???
speaker: Да это то мне понятно А что касается вот этого: Система социальной защиты граждан, пользующихся льготами и социальными гарантиями, приведена в соответствие с принципом разграничения полномочий между федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления, а также принципами правового государства с социально ориентированной рыночной экономикой. В частности, с 1 января 2005 года в отношении лиц, социальная защита которых отнесена к полномочиям федеральных органов государственной власти, осуществлена замена основной части натуральных льгот (за исключением льгот по оплате жилищно-коммунальных услуг) ежемесячными денежными компенсациями; конкретизирован размер выплачиваемых сумм отдельным категориям граждан. Что с этим? И что значит: осуществлена замена основной части натуральных льгот ежемесячными денежными компенсациями;? Где эти компенсации?
Службист: speaker пишет: Что с этим? И что значит: осуществлена замена основной части натуральных льгот ежемесячными денежными компенсациями;? Где эти компенсации? А вот с того момента и начали выплачивать за сложность, напряженность и особые условия от 120 до 160% должностного оклада. До Вас кадровый аппарат разве такие нормы не доводит, или Вам удобнее здесь вопросы задавать?
speaker: кадровый аппарат подразделения в котором я работаю ничего об этом не знает!Или делает вид, что не знает!!!!! Поэтому я и спрашиваю у тех кто в этом мне действительно может помочь, а не "послать".... Интересно получается... льготы по ЖКХ отменили, а компенсацию за сложность и напряжённость ( и, кстати говоря, и должностой оклад) руководитель может менять на своё усмотрение и "настроение"....
Vodila: speaker пишет: руководитель может менять на своё усмотрение и "настроение".... Нет. Не усмотрение и не настроение. Оклад могут изменить на основании решения аттестационной ком.
Genius71: speaker пишет: руководитель может менять на своё усмотрение и "настроение".... К великому сожалению, в большинстве случаев так оно и есть...
speaker: В моём случае мой оклад по должности изменили на минимальный по решению рабочего совещания по подведению итогов за 2008 год, на котором выяснилось, что у меня низкие показатели в работе.....т.е. выявил недостаточное (по сравнению с другими) количество административных правонарушений Знать бы ещё сумму достаточного количества....
speaker: сложность и напряжённость, кстати, снизили до 40 % по тем же основаниям, тем же приказом.... Это законно?
полная версия страницы